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Le ultime News

HR TRASFORMATION

Allos entra nel perimetro di Citel Group per continuare il suo percorso di crescita

Rinomata sul mercato europeo dai primi anni 2000, Citel Group è un’azienda innovativa in continua crescita focalizzata sullo sviluppo di servizi di Customer Experience, Digital Transformation, soluzioni proprietarie basate su Artificial Intelligence e servizi di Quality Assurance. Gli obiettivi primari di questa operazione sono: contribuire allo sviluppo di un nuovo player di mercato in grado […]

HR TRASFORMATION

PIRELLI premiata con Allos come Digital Pioneer ai SAP Quality Awards 2021

La sinergia creatasi con Pirelli, grazie a Luca Urban, Group Head of Enterprise Solutions and Core Platforms, e Mario Calabrò, Manager of HR Solutions Competence Center insieme a tutti i professionisti di Allos | HR Innovation che hanno fatto parte del team di progetto, accompagnandolo e supportandolo in ogni sua fase, ci ha portato ad ottenere il riconoscimento […]

Realizziamo la tua Digital HR Transformation

Con i nostri servizi guardiamo al presente ed al futuro: il Digital HR continuerà ad accelerare, alimentato da tecnologie sempre più intelligenti, l'Employee Experience è già oggi il primo obiettivo di gestione delle Persone in azienda.

Lavoriamo su Digital HR ed Employee Experience con un'offerta di servizi completa.

HR Strategy

Analizziamo le tue esigenze, capiamo i tuoi obiettivi disegnando modelli, processi, soluzioni per cambiare ed evolvere il tuo HR.

Portiamo esperienze e modelli consolidati, per offrirti strategie concrete.

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HR Execution

Ti aiutiamo a concretizzare le tue strategie identificando e predisponendo le migliori e più innovative soluzioni a supporto.

Agiamo sia in modalità “make” sia in modalità “buy” perchè possiamo realizzare soluzioni custom o aiutarti nella scelta e nella predisposizione dei migliori package di mercato.

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Change & Learn

Ti aiutiamo a gestire l’evoluzione dell’HR e della Employee Experience nella tua azienda disegnando piani di gestione del cambiamento, realizzando contenuti di digital learning and communication, mettendo a disposizione metodologie e soluzioni innovative di Digital Adoption.

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Service Delivery Customers

1/4

dei clienti italiani attualmente «live» su SuccessFactors

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soluzioni proprietarie in ambito Digital HR

Articoli importanti

Conosci le nostri migliori esperienze

SAP SuccessFactors: la soluzione SAP per la tua HR Transformation
Anche se hai trovato i migliori talenti sul mercato e li hai messi a disposizione dell’azienda, il tuo lavoro deve ancora cominciare. Stimolare le energie creative e intellettuali ancora sottotraccia è la tua vera missione e ciò è fondamentale per: massimizzare le performance delle tue risorse umane; aumentarne il valore; trattenerle in azienda. Nel complesso, […]
Gestione delle spese aziendali smart con il software SAP Concur
In tempo di remote working e di Trasformazione Digitale, le aziende iniziano ad apprezzare i vantaggi di una gestione totalmente automatizzata di alcune attività. In particolare, tra lockdown e riaperture, non c’è mai stato un momento più critico nel quale tenere sotto controllo l’andamento spese. La visibilità sulle spese è passata da consequenziale a cruciale […]
Learning Management System: la rivoluzione digitale della formazione
A seguito della pandemia da Covid 19 e alla luce del PNRR, tutte le realtà produttive italiane sono chiamate a immaginare nuovi modelli organizzativi basati sull’utilizzo della tecnologia. La Trasformazione Digitale è senza dubbio un’opportunità, ma, non nascondiamocelo, per molti è ancora più che altro una sfida. La transizione verso modelli operativi aziendali interamente e […]

Perchè scegliere ALLOS

Il nostro approccio

Come Allos si integra con la tua azienda

Agiamo su tutti e tre i piani di supporto alle Risorse Umane, la strategia ed i modelli, le soluzioni e le tecnologie, il change management ed i contenuti digitali a supporto.

Miriamo costantemente all'innovazione, che consideriamo la chiave di evoluzione della Employee Experience in azienda.

Combiniamo questi fattori per aumentare il valore dei tuoi servizi HR e per essere punti di riferimento e partner di fiducia per i nostri clienti.

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ALLOS SI RACCONTA

Nell’implementazione di SAP SuccessFactors Employee Central il team di Allos si è dimostrato competente sul prodotto ed in grado di interagire in maniera efficace con i principali stakeholders del progetto. Mi ritengo molto soddisfatto del loro operato.

P.P – Demand Manager ICT, Finance, Administration, Control & Human Resources – Alfasigma

Allos ha un’ottima capacità di delivery in tempi ristretti.

Donato Fiore – Direttore Risorse Umane – Sonepar Italia

Conosco Allos da più di dieci anni e quello che ho apprezzato in tutto questo tempo è la loro capacità di esserti vicini nell’affrontare gli imprevisti e, soprattutto in maniera efficace e tempestiva.

Marcello Bugari – Academy e Comunicazione Interna – Reale Group

Allos è un partner efficace, preparato, affidabile. Lo consiglio a tutte le aziende che vogliano lavorare sui propri sistemi HR e che desiderino avvalersi di un supporto di grande valore aggiunto.

Head of Training and Development – Gruppo Fashion

Il Team Allos si è dimostrato competente, professionale ed estremamente disponibile in tutte le occasioni in cui ha avuto occasione di lavorare con noi.

Mario Calabrò – IT Manager

Le competenze individuali e le persone hanno un valore fondamentale. Abbiamo deciso, in concomitanza con una forte spinta verso la digitalizzazione e l'integrazione tecnologica, di progettare un modello globale di gestione e sviluppo delle persone: C-People

Francesco Minichini - ICT Program Manager - Chiesi Group

C-People è il primo progetto globale che ha coinvolto le funzioni HR e IT, per disegnare una Employee Experience nuova per le persone di Chiesi ma anche per implementare le strategie HR del futuro.

Marco Camin - Group HR Analytics & HRIS Manager - Chiesi Group

IL NOSTRO BLOG

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HR Digital Trends nel passaggio da “unprecedent” a “new-normal”
Lo scenario attuale dell’HR è di grande trasformazione, accelerata dallo stravolgimento globale generato dalla pandemia.
Scheda di Valutazione del personale: cosa deve contenere?
Scheda di valutazione della performance: cosa deve contenere?
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Se operi in un comparto rigorosamente regolamentato, come quello farmaceutico, sei ben consapevole dell’importanza della formazione continua.
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Insieme a Rudy Bandiera -divulgatore e creator- abbiamo inaugurato #AllosPeople, un contenitore di idee attraverso le quali Allos | HR Innovation si racconta direttamente dalla voce delle proprie Persone! Nella prima iniziativa, le nostre persone, ognuna con il proprio personale contributo, si è messa in gioco per catturare uno snapshot di chi da quasi 30 anni crede nell’innovazione e la porta […]

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