Allos Blog

In tempo di remote working e di Trasformazione Digitale, le aziende iniziano ad apprezzare i vantaggi di una gestione totalmente automatizzata di alcune attività. In particolare, tra lockdown e riaperture, non c’è mai stato un momento più critico nel quale tenere sotto controllo l’andamento spese. La visibilità sulle spese è passata da consequenziale a cruciale […]

martedì 28 settembre – Appuntamento in collaborazione con SAP Concur, per la Transizione Digitale e la valorizzazione di innovazione, competitività e cultura. La survey annuale di Allos, che quest’anno si è concentrata sul tema del Recovery Fund e sulle prospettive legate ai processi di mobilità del personale aziendale, ha riscosso un notevole interesse. Per questo, insieme […]

La gestione dell’esperienza aziendale dei propri collaboratori genera ritorni cospicui. A supporto di una visione nuova dell’organizzazione interna delle imprese, sono state sviluppate soluzioni tecnologiche avanzate. Il semplice smart working ha le ore contate… Le più attuali strategie di gestione delle Risorse Umane mirano a portare al livello più alto l’esperienza del dipendente in azienda. […]

20-23 settembre | 4 appuntamenti dedicati agli HR Director, nella settimana di presidenza a cura di NOKIA, in cui confrontarsi sui driver fondamentali della People Strategy: Digital Workplace & Analytics Allos è Technical Partner dell’iniziativa HRD Square, la Meeting Room dove gli HR Director della Community HRC, insieme a esperti, leader e professionisti si confrontano […]

“L’ufficio fisico è morto, lunga vita al Digital Workplace!” Se questa locuzione (ovviamente mutuata da “The King is dead, long live the King!”) ti sembra azzardata, se pensi che sia prematuro dismettere il concetto di luogo di lavoro fisico a vantaggio di uno spazio virtuale, se credi che il Digital Workplace sia un ambito frequentato […]

I dati parlano chiaro: negli Stati Uniti, ogni anno, più del 25% della popolazione attiva cambia lavoro e, solo nelle Fortune 500, sono mezzo milione i manager che lasciano, in cerca di nuovi ruoli. E probabilmente hai già letto molti articoli riguardanti “The Great Resignation”, mantra coniato per la prima volta dal professore della Texas […]

Una buona strategia di recruiting non può basarsi solo sul vaglio di cv inviati spontaneamente all’azienda. In una situazione in cui buona parte dei C-suite lamenta la mancanza di risorse competenti, diventa prioritario scovare anche chi non cerca attivamente lavoro. Ma come trasformarsi in cacciatori di talenti nascosti e perché questi ultimi sono così preziosi?  […]

#RipresaAgile è il programma promosso da SAP e dai suoi Partner per aiutare imprese e organizzazioni a diventare più agili e competitive attraverso le tecnologie digitali, anche grazie ai fondi previsti dal piano NextGeneration UE. Con la crisi economica imposta dall’emergenza sanitaria causata dal Covid-19, SAP Italia lancia il programma #RipresaAgile che mira a valorizzare le […]

Allos | HR Innovation vi invita al primo evento internazionale promosso da UNLEASH, la più importante Community dedicata all’HR Tech e all’HR Innovation, dedicato ad approfondire la relazione tra Human Experience e Digital Adoption. Lorenzo Torresin, Director Global Alliances myMeta ed Ospiti internazionali approfondiranno il ruolo dell’HR come leader di un nuovo organizational mindset e della Digital […]

  Allos | HR Innovation ti accompagna a disegnare il Digital Workplace della tua organizzazione! Vincenzo De Giovanni, Managing Director, Matteo Rumini, Solution Architect, e Marco De Toni, Lead Specialist UX/UI, presentano il webinar dal titolo: L’evoluzione del Digital Workplace per migliorare ingaggio ed esperienza delle Persone in azienda; Il ruolo di SAP Work Zone […]

In passato la formazione aziendale era perlopiù riservata ai dipendenti e aveva due obiettivi: il rispetto delle normative e l’avanzamento professionale del team. Col tempo, però, le restrizioni del budget e i progressi tecnologici hanno convinto sempre più imprese a capitalizzare le spese per le attività formative, estendendo le azioni di sviluppo delle competenze ai […]

Change management: governa il cambiamento da una prospettiva di People Centricity e secondo i principi dell’HR Transformation I dati Gartner parlano chiaro: oltre al contesto eccezionale generato dalla pandemia, negli ultimi tre anni le organizzazioni hanno attraversato mediamente ben cinque cambiamenti strutturali e quasi il 75%, nel prossimo triennio, si aspetta di moltiplicare gli interventi, atti a […]