Nuovi modelli di governance digitale per la formazione
Pionieri dell’e-learning in Italia, da oltre 30 anni le soluzioni di Digital Learning di Allos hanno contribuito a formare intere generazioni di talenti!
Non mancare al nostro prossimo EXPERTIP in collaborazione con HRC Community – MyHRGoal: i nostri Esperti Diana Benacchio ed Elena Sabia, con Vincenzo De Giovanni, parleranno di #LearningStrategy e di come la governance della formazione possa rinnovarsi, per proporre e favorire la crescita professionale e personale con focus al business ed al contesto new-normal.
Smart Working e digitalizzazione dei processi aziendali hanno cambiato il nostro modo di lavorare. Anche l’ambito della formazione si rinnova, alle metodologie tradizionali si affiancano nuove modalità per proporre e favorire la crescita professionale e personale.
Quali alternative fornite alla formazione d’aula?
Come decidete quali programmi di formazione affidare alla modalità digitale?
Come progettate e realizzate le soluzioni formative che offre la didattica digitale?
Quali modelli, sistemi e strumenti mettete a disposizione per facilitare la gestione delle attività formative?
Comprenderemo come combinare questi elementi in una nuova learning strategy, da un punto di vista gestionale e metodologico.
Allos | HR Innovation, Gold
Partner SAP dal 2015, ora è ufficialmente partner anche di SAP® Concur®,
ottenendo le certificazioni come Concur Implementation Partner (CIP) e Concur
Consulting Partner (CCP).
SAP Concur è la soluzione leader a
livello mondiale per la gestione delle spese aziendali (viaggi d’affari e di
rappresentanza). Con oltre venticinque anni in questo settore di mercato, SAP Concur
ha reinventato e trasformato sia l’esperienza dei viaggiatori d’affari, sia la
gestione delle attività amministrative di rendicontazione, innovando e
migliorando continuamente la Suite di prodotti disponibili.
Con questa operazione ALLOS | HR
Innovation sostiene la sua strategia di consolidamento nel mercato delle
soluzioni per la Digital Business Transformation dei processi correlati alla
Total Workforce Management, in particolare con SAP Concur andremo ad agire evolvendo sia i Processi che la User
Experience legate alla gestione di spese e trasferte, in piena
integrazione con l’offerta SAP e SAP SuccessFactors.
“Siamo molto
orgogliosi di questa partnership” commenta Emilio Orlandini, Managing Director
Allos Products “abbiamo affrontato la selezione forti delle nostre competenze e referenze come consulting
partner e system integration d’eccellenza nel mercato degli Human Experience
Management, ottenendo le
certificazioni per tutte le partnership SAP Concur: CCP
(Concur Consulting
Partner), che ci consente di accompagnare
il
Cliente
nel percorso di implementazione con iniziative dedicate
di Change Management, consulenza sulle Travel Policies ed interventi di
integrazione di SAP Concur nel landscape esistente e, infine,
quella più importante la certificazione CIP (Concur
Implementation Partner) che ci consente di sviluppare
i
progetti di implementazione, ovvero configurare la soluzione con tutti i
parametri di interesse del cliente per la componente
Expense”
“Intraprendere un percorso di Digital Business Transformation significa evolvere i processi, beneficiando delle nuove tecnologie”, commenta Viviana Rosetti, Sales & Marketing Manager Allos, “ad esempio consentire ai nostri Clienti di sfruttare efficacemente il volume enorme di dati disponibili e trarre spunti veramente significativi, soprattutto in termini di ROI, liberando risorse per ulteriori iniziative e nuovi modelli di business. Integrare SAP Concur nel nostro framework di soluzioni per l’orientamento strategico della People Strategy significa consentire alle Aziende di evolvere i propri processi legati alle note spese, andando ad operare con maggiore visibilità sui flussi di cassa, automatizzando processi time-spending, consentendo alle Persone di concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto. Inoltre SAP Concur consente di migliorare la Employee Experience rispondendo in modo proattivo alle aspettative degli utenti. Diviene più facile conoscere e seguire le policy aziendali e grazie ai molti servizi fruibili anche in portabilità, attraverso canali mobile, si evita di smarrire le ricevute e si risparmia molto tempo nella compilazione delle note spese”.
