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24 OTTOBRE 2017 • ALLOS • FEEDBACK • PERFORMANCE • SUCCESSFACTORS

SAP SuccessFactors Continuous Performance Management

Gestisci facilmente i feedback continui con SAP SuccessFactors Continuous Performance Management

Perché il SAP SuccessFactors Continuous Performance Management è uno strumento indispensabile per allineare obiettivi e business execution

Il SAP SuccessFactors Continuous Performance Management è un tool progettato per risolvere alcuni dei problemi più frequentemente citati dalle aziende riguardo ai software di gestione delle prestazioni.
Questa nuova funzionalità facilita la comunicazione one-to-one tra dirigenti e dipendenti contribuendo a garantire che le attività siano allineate ad obbiettivi e risultati, durante tutto l’arco dell’anno. SAP SuccessFactors Performance & Goals include ora questa nuova funzionalità in grado di gestire, monitorare e coinvolgere continuamente, dirigenti e dipendenti garantendo allineamento, feedback e attività di coaching continui.
Talento powered by SAP SuccessFactors Performance & Goals

Cos’è SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals è una soluzione strategica di gestione del feedback che consente ai professionisti delle HR, ai leader aziendali e ai manager di allineare i programmi di performance agli obiettivi aziendali e offre un set unico di funzionalità che consentono di modellare e gestire programmi di performance competitivi.

Utilizzando il tool Continuous Performance Management di SAP SuccessFactors puoi:

  • Tracciare e monitorare le attività coinvolgendo i tuoi dipendenti
  • Avere la lista delle attività sempre disponibile e accessibile in ogni momento
  • Integrare ed allineare obiettivi e business execution, sviluppando le performance e le attività settimanali
  • Garantire formazione costante
  • Visualizzare facilmente tutte le attività, gli argomenti e i suggerimenti
  • Avere notifiche mail o mobile alert relativi alla to do list permettendo a manager e dipendenti di essere sempre focalizzati
  • Avere una panoramica sulle attività svolte durante tutto l’anno

Ma c’è di più, oltre ad offrirti tutte queste possibilità, questo tool permetterà al tuo dipartimento HR di seguire i più alti standard tecnologici.

Il Continuous Performance Management tool di SAP SuccessFactors Performance & Goals infatti è:

  • Opt-In feature
  • Costruito in Metadata Framework (MDF)
  • RBP Ready
  • Mobile

Questo strumento quindi, essendo integrato con la suite SAP SuccessFactors Talent Managment è in grado di offrire diversi vantaggi. In particolare gli utenti potranno generare report corretti da inserire in Goals & Development permettendo ai loro manager di avere più informazioni dettagliate. Questo permette di poter analizzare e misurare le performance finali, ottimizzando così il processo di SAP SuccessFactors Compensation e Pay per Performance: ti aiuta a prendere decisioni su dati affidabili!

SAP SuccessFactors Performance & Goals: gestisci facilmente i feedback!

17 OTTOBRE 2017 • ALLOS • FEEDBACK • PERFORMANCE • SUCCESSFACTORS

Eccellenza e miglioramento continuo con SAP SuccessFactors Learning

10 OTTOBRE 2017 • ALLOS • LEARNING • SUCCESSFACTORS

Premia i risultati con SAP SuccessFactors Compensation Management

3 OTTOBRE 2017 • ALLOS • COMENSATION • PERFORMANCE • SUCCESSFACTORS
26 SETTEMBRE 2017 • ALLOS • ANAGRAFICHE • EMPLOYEE CENTRAL • SUCCESSFACTORS

SAP SuccessFactors Employee Central: costruisci un potente Core HR

Perché è importante costruire una solida base con SAP SuccessFactors Employee Central?

HR Digital Trasformation vuol dire andare oltre la semplice implementazione della tecnologia.

Per andare oltre però è necessario costruire una solida base,  SAP SuccessFactors Employee Central ti permette di  farlo nel modo più veloce ed efficace. Ridurre i costi e i rischi di non conformità, non sarà quindi più un incubo. E nemmeno costruire un’organizzazione che si fonda sul valore aggiunto che ogni persona può apportare, a qualunque livello.
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Talento powered by SAP SuccessFactors Employee Central

Cos’è SAP SuccessFactors Employee Central?

SAP SuccessFactors Employee Central è una soluzione strategica di gestione del Core HR completa e solida. Consente ai professionisti della HR, ai leader aziendali e ai manager di avere un sistema di gestione del personale con visibilità storica delle informazioni di carriera.  La possibilità di gestire la struttura organizzativa aziendale, la facilità di estensione e di integrazione con terze parti e l’aderenza alle normative locali di oltre 100 paesi, completano un sistema indispensabile.

Abbandonare l’idea di un sistema rigido di dati a favore di un sistema globale di record

I cambiamenti di business e della forza lavoro mostrano e sottolineano la necessità di ripensare ad un Core HR. Infatti, abbandonando l’idea di un sistema rigido di dati a favore di una visione di sistema globale di record, il vantaggio si ripercuote positivamente su tutta l’organizzazione. Per un centro verso si tratta di  canalizzare tutti i dati relativi al personale trasformandoli in risultati aziendali tangibili e misurabili.

Questo è possibile con SAP SuccessFactors Employee Central, che mette a tua disposizione:

  • Una visione unica di tutti i dati delle risorse umane per tipologia, area geografica
  • Strumenti intuitivi per la creazione di gruppi e di network, per condividere informazioni sugli obiettivi, interessi, progetti, esperienze di lavoro, location e molto altro ancora
  • Compatibilità con qualsiasi combinazione di business unit, aree geografiche, centri di costo e strutture professionali senza codici, fogli di calcolo o processi offline
  • Adattabilità a qualsiasi struttura di pagamento, sarà possibile modificare le modalità in base all’area geografica, alla tipologia, al livello professionale o alla entità giuridica
  • Un’esperienza utente semplice che riduce gli errori self-service e che ne incentiva l’adozione
  • Solide capacità di auditing per soddisfare i requisiti normativi
  • Strumenti di reporting semplici, oltre 2000 metriche integrate, benchmark per qualsiasi azienda e assistenza per le analisi dei trend e drill down
  • Integrazione facile con altre soluzioni on-premise o cloud, di calcolo payroll, di gestione del piano ferie e dei benefit

 
Come non cedere al fascino di un sistema solido, che ti permette di instaurare tutte le logiche di cui hai bisogno per far crescere la tua azienda?
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19 SETTEMBRE 2017 • ALLOS • HR BUSINESS PARTNER • HRIS • SUCCESSFACTORS
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