SAP SuccessFactors

Nel mondo sempre più complesso e dinamico delle risorse umane, le aziende cercano costantemente soluzioni innovative per gestire in modo efficiente i propri Employee. Una risorsa chiave in questo contesto è rappresentata dalle piattaforme HR, strumenti fondamentali che permettono di semplificare e ottimizzare numerosi processi legati alla gestione delle risorse umane. Nel contesto di queste […]

Anche se hai trovato i migliori talenti sul mercato e li hai messi a disposizione dell’azienda, il tuo lavoro deve ancora cominciare. Stimolare le energie creative e intellettuali ancora sottotraccia è la tua vera missione e ciò è fondamentale per: massimizzare le performance delle tue risorse umane; aumentarne il valore; trattenerle in azienda. Nel complesso, […]

I dati parlano chiaro: negli Stati Uniti, ogni anno, più del 25% della popolazione attiva cambia lavoro e, solo nelle Fortune 500, sono mezzo milione i manager che lasciano, in cerca di nuovi ruoli. E probabilmente hai già letto molti articoli riguardanti “The Great Resignation“, mantra coniato per la prima volta dal professore della Texas […]

“Success is a constant journey, to innovate means that your next success is still out there to be accomplished” (Risposta a un Tweet @elonmusk) “People and ideas for innovation in healthcare”  Gruppo Chiesi Il Gruppo Chiesi è da anni una referenza nella ricerca scientifica ed anche per i suoi alti standard di implicazione nell’ HR, […]

Ridurre i costi, guadagnare in efficienza integrando le funzionalità di incentivazione della rete vendita con l’asset tecnologico esistente e razionalizzare i carichi di lavoro della divisione HR, per permettere ai manager di concentrarsi solo sugli obiettivi strategici: erano questi gli obiettivi di Datalogic, che necessitava di un Sales Incentive Management System personalizzato, intuitivo e cloud […]

Se stai cercando un software HR, magari stai pensando che sarà difficile trovare esattamente quello che hai in mente. Se poi stai cercando un software HR che sia: intuitivo e facile da usare; aperto a manager e dipendenti; scalabile assecondando le esigenze mutabili della tua organizzazione; disegnato apposta per assecondare la compliance; in grado di […]

Quanto tempo e risorse ti servono per selezionare il personale e qual è il tasso medio di accettazione delle tue offerte? Se il valore di questi KPI non è quello auspicato e, magari, i nuovi assunti non corrispondono perfettamente alle professionalità ricercate, è ora di migliorare i risultati.

Il SAP SuccessFactors Continuous Performance Management è un tool progettato per risolvere alcuni dei problemi più frequentemente citati dalle aziende riguardo ai software di gestione delle prestazioni.

Oggi la gestione delle performance è uno dei processi più critici da gestire, le organizzazioni devono fare i conti con una forte concorrenza e budget limitati.  SAP SuccessFactors Performance & Goals ti assiste affinché tu possa garantire all’interno della tua azienda, un allineamento continuo tra strategia e obbiettivi.

L’apprendimento è fondamentale perché migliora i risultati, aumenta la produttività e incrementa la competitività dell’organizzazione stessa.

Il processo di Compensation Management diventa una componente strategica del piano strategico globale. Le politiche retributive costituiscono infatti la spesa più onerosa per l’azienda.

HR Digital Trasformation vuol dire andare oltre la semplice implementazione della tecnologia.