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Junior Reporting Analyst


Cerchiamo un/a neolaureato/a come Junior Reporting Analyst.

La persona farà parte di un team estremamente qualificato e appassionato, che gestisce importanti progetti di consulenza relativi all’implementazione di software in ambito HCM (Human Capital Management), sviluppo di soluzioni personalizzate, integrazioni e prodotti innovativi.

Principali compiti e responsabilità:

La persona, dopo un periodo di formazione e affiancamento con risorse Senior si occuperà di:

  • Progettare, sviluppare e mantenere reports, KPI, metriche e dashboard funzionali all’analisi dell’andamento del business in ottica consuntiva e predittiva in ambiente SAP
  • Collaborare con i team operativi e le funzioni di staff per sviluppare soluzioni automatizzate di reporting, ottimizzazione dei processi di produzione e raccolta dati
  • Creare le strutture per estrarre dati assicurandone l’affidabilità, la qualità e la precisione
  • Creare e gestire la documentazione inclusi requisiti, progettazione e manuali utente
  • Individuare opportunità per migliorare processi e strategie con soluzioni tecnologiche
  • Individuare le esigenze di sviluppo al fine di migliorare e semplificare le operazioni

Competenze e attitudini richieste:

  • Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza del linguaggio SQL
  • Conoscenza ecosistema Java
  • Conoscenza dei sistemi di versioning
  • Gradita conoscenza di tool ETL e di strumenti di BI
  • Gradita conoscenza tool di grafica

Faranno la differenza:

  • Attitudine a lavorare in gruppo
  • Approccio orientato alla risoluzione del problema
  • Capacità di gestire in modo efficiente le relazioni con le varie componenti aziendali (Analisti funzionali, Project Manager, Assistance Maintenance)
  • Curiosità, creatività e propensione all’innovazione
  • Capacità di lavorare contemporaneamente in contesti differenti

Allos offre l’opportunità di costruire una carriera professionale in un’organizzazione giovane, innovativa e che crede nelle persone. La persona ideale per ricoprire questo ruolo non è un semplice esecutore, ma una persona a cui piacciono le sfide continue e mettere passione e impegno nel proprio lavoro.

Candidati per questa posizione


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