17 OTTOBRE 2017 • ALLOS • FEEDBACK • PERFORMANCE • SUCCESSFACTORS

SAP SuccessFactors Performance & Goals: gestisci facilmente i feedback!


Gestisci facilmente i Feedback con SAP SuccessFactors Performance & Goals

Con SAP SuccessFactors Performance & Goals allinei obiettivi e business execution attraverso la gestione semplificata del feedback.

Infatti i manager lo adorano!

Oggi la gestione delle performance è uno dei processi più critici da gestire, le organizzazioni devono fare i conti con una forte concorrenza e budget limitati.  SAP SuccessFactors Performance & Goals ti assiste affinché tu possa garantire all’interno della tua azienda, un allineamento continuo tra strategia e obbiettivi. Innescando un processo di miglioramento costantemente delle prestazioni della tua forza lavoro, valuti e riconosci velocemente i talenti migliori.
>>>Scopri come avere il tuo progetto di trasformazione digitale HR live in pochi giorni con costi veramente ridotti e più contenuti di valore per le HR >>>
Talento powered by SAP SuccessFactors Performance & Goals

Cos’è SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals è una soluzione strategica di gestione del feedback che consente ai professionisti delle HR, ai leader aziendali e ai manager di allineare i programmi di performance agli obiettivi aziendali e offre un set unico di funzionalità che consentono di modellare e gestire programmi di performance competitivi.

Per affrontare le criticità quindi, un’azienda su cosa deve poter contare?

Quando l’azienda si trova di fronte ad una nuova criticità, deve poter contare su collaboratori in grado di comprendere con chiarezza gli obbiettivi strategici. Inoltre è importante che le persone sappiano adattarsi rapidamente ai continui cambiamenti delle esigenze aziendali, per questo SAP SuccessFactors Performance & Goal racchiude al suo interno questi strumenti indispensabili:

Powerful Goal Management

  • Dipendenti e manager collaborano alla definizione degli obbiettivi, i manager sono in grado di fornire feedback continui, precisi ed efficaci per erogare attività di coaching allineate
  • Possibilità di monitorare costantemente il proprio team

Continuous Performance Management tool

  • Sollecita continui riscontri per verificare l’allineamento e migliorare le prestazioni
  • Tracciare e monitorare le attività coinvolgendo i tuoi dipendenti, la lista delle attività sempre disponibile e accessibile
  • Integrare ed allineare obbiettivi, sviluppo delle performance e attività settimanali
  • Garantisce formazione costante

Performance Assessments

  • Interfaccia facile da usare, di nuova generazione, che permette una rapida partecipazione dell’utente e un maggiore impegno
  • Assistente di scrittura, feedback 360°, percorsi di revisione configurabili che trasformano il processo in un prezioso ciclo di feedback continuo tra manager, subalterni e colleghi dello stesso livello
  • Scrittura assistita e Coaching Advisor per aiutare i manager ad eliminare il blocco dello scrittore fornendo così un feedback più significativo
  • Controllo del testo che aiuta a uniformarsi con le normative locali
  • Strumenti di valutazione e panoramica, aiutano i manager a garantire coerenza ed equità all’interno del team
  • Creare una cultura di pay-per-performance

Questo strumento quindi, essendo integrato con la suite SAP SuccessFactors Talent Managment è in grado di offrire diversi vantaggi. In particolare gli utenti potranno generare report che permettendo ai loro manager di avere più informazioni dettagliate. Permette inoltre di poter analizzare e misurare le performance finali, ottimizzando così il processo di SAP SuccessFactors Compensation e Pay per Performance: ti aiuta a prendere decisioni su dati affidabili. Insieme a SAP SuccessFactors Learning poi ti permette di colmare i gap misurati!
Ora SAP SuccessFactors Performance & Goal ti ha già conquistato o vuoi saperne di più? Contattaci e richiedi una demo!
>>>Scopri come avere il tuo progetto di trasformazione digitale HR live in pochi giorni con costi veramente ridotti e più contenuti di valore per le HR >>>