Best of Breed

Allos agisce da Technology Advisor per affiancarti nella scelta dei sistemi a supporto della tua HR Transformation, adottando come tecnologie di riferimento solo soluzioni Best of Breed.

I nostri Quality Assurance Manager ti consentono di descrivere gli obiettivi che vuoi ottenere e delineare il contesto in cui operi, compresi core business, dimensione aziendale, necessità di compliance e figure organizzative da soddisfare col progetto, al fine di disegnare modelli e soluzioni innovative per la gestione dei processi HR.

SAP Resource Planning

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

SAP

SAP è l'azienda leader al mondo nel software gestionale in cloud. Allos è partner SAP da oltre 10 anni e Gold Partner fin dal 2015.

Perché 200 milioni di utenti nel cloud hanno scelto SAP? Tecnologie intelligenti, leadership in tutti i processi di business e quattro decenni di innovazione.

Il 91 % delle società Forbes Global 2000 sono Clienti SAP ed oltre 200 milioni di utenti nel cloud si affidano alle soluzioni SAP in 180 paesi.

SAP garantisce la sicurezza assoluta dei dati ed ha scelto una strategia multi-cloud collaborativa che mette al primo posto i clienti, stringendo partnership con hyperscaler del calibro di Microsoft, Alibaba, Amazon, Google, IBM e altri leader.

Pensi che SAP sia solo per le grandi aziende? In realtà, l'80% dei clienti SAP è costituito da imprese di piccole e medie dimensioni. Attraverso le tecnologie SAP, anche Allos ha realizzato delle soluzioni HR verticali per industry per sostenere gli obiettivi di crescita delle aziende del midmarket, per orientare la People Strategy ed ottenere di più con tempi e risorse ben definiti. Scopri le nostre soluzioni #AllosHR4Industry: strategie e strumenti correttamente dimensionati, pensati in modo specifico per le aziende in crescita.

SAP Success Factors

HUMAN EXPERIENCE MANAGEMENT

SAP SuccessFactors HXM

SAP SuccessFactors è la Suite in Cloud di Human Experience Management che abilita programmi di HR Transformation, per tutte quelle organizzazioni che desiderano orientare strategicamente il valore aggiunto che ogni persona può apportare, a qualunque livello.

Allos, pioniera del Cloud e delle soluzioni HCM per la gestione del Capitale Umano, ha scelto SAP SuccessFactors come tecnologia di riferimento e con essa ha già realizzato centinaia di progetti di Digital HR Transformation di successo.

L’esperienza di Allos, con SAP SuccessFactors HXM Suite, abilita il passaggio da una gestione transazionale del capitale umano (HCM) a una gestione dell'esperienza del dipendente a 360 gradi, dando vita a una forza lavoro più flessibile e coinvolta e a un'azienda più resiliente.

SAP SuccessFactors ha oltre 160 milioni di utenti finali, localizzato in oltre xx lingue, consente di gestire tutto il ciclo di vita dei collaboratori e creare ambienti di Digital Workplace (SAP Work Zone for HR) per metterli al centro di ogni attività dell’organizzazione, rafforzando l’engagement, le prestazioni ed i profitti.

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DIGITAL ADOPTION AND EXPERIENCE MANAGEMENT

myMeta

myMeta è una soluzione di Digital Adoption che agisce concretamente sia come guida per l’utente, sia sulla Employee Experience.

Il supporto nell’adozione di nuovi o esistenti sistemi digitali diventa contestuale e passa attraverso una guida digitale incorporata nelle tue applicazioni.

E’ un software indipendente e autonomo ma perfettamente versatile, sino a diventare la seconda pelle di qualsiasi piattaforma o applicazione web:

  • ottimizzi la user experience e ottieni una soluzione ready to go, intuitiva e guidata
  • ti consente una copertura totale dei requisiti, senza compromessi o workaround
  • 0% necessità di training -> 100% processi completati in maniera corretta e nei tempi richiesti

EXPERIENCE MANAGEMENT (XM)

Qualtrics

La ricerca costante di soluzioni per il miglioramento della Employee Experience è da sempre uno dei principali driver di Allos.

Qualtrics è la soluzione leader nel campo della Experience Management ed Allos attraverso Qualtrics abilita nei clienti i processi di monitoraggio delle interazioni che i collaboratori hanno con l’organizzazione, per raccogliere dati e informazioni utili al miglioramento della Employee Experience.

Cos’è l’Experience Management? E’ un processo che consente di ridurre il gap tra l’esperienza percepita da chi progetta la soluzione HR ed il reale percepito da parte degli utenti finali ovvero i collaboratori.

Le imprese di successo si avvalgono di progettualità XM per colmare questo gap.

Per decenni, le aziende hanno fatto affidamento sui dati operativi (O-data) - numeri concreti come costi, contabilità e vendite - per sostenere le decisioni aziendali. Ma gli O-data ti dicono solo cosa è successo, non ti dicono perché.

Per capire perché le cose accadono, è necessario comprendere i pensieri e le emozioni delle persone coinvolte. Chiamiamo queste informazioni dati sull'esperienza (X-data).

Un software di gestione dell'esperienza come Qualtrics ti consente di combinare O-data e X-data per garantire che ogni decisione aziendale si basi sia sui fatti che sui dati dell’esperienza.

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DIGITAL TRANSACTION MANAGEMENT

DocuSign

DocuSign è la Soluzione cloud leader di mercato globale per la firma elettronica e digitale, ovvero, è un Digital Transaction Management (DTM) che consente la gestione delle transazioni basate su documenti elettronici e che si integra end-to-end con i sistemi digitali esistenti.

Allos inserisce DocuSign come soluzione di riferimento ad esempio per tutta la gestione delle fasi di agreement legate ai processi di Recruiting, OnBoarding, OffBoarding.

Riduci i costi, risparmia tempo e migliora l’Employee Experience fin dalle prime interazioni con le tue Persone, proprio come loro si aspettano, offrendo un’esperienza digitale ottimizzata anche per i dispositivi mobili.

DocuSign eSignature ha referenze in 180 paesi e consente di firmare accordi in 44 lingue e inviarli in 14.

Oltre 500.000 aziende nel mondo sfruttano DocuSign per ridurre i tempi ed i costi dei passaggi manuali legati alla gestione della documentazione tradizionale e per risparmiare carta, fornendo un contributo agli obiettivi di business sia in termini di produttività che di sostenibilità.

ORG-CHART

Org.Manager – INGENTIS

Org.Manager è la suite di Ingentis dedicata alla creazione e modellizzazione di organigrammi personalizzati.

Allos è partner di Ingentis dal 2017 e continua a scegliere le soluzioni software della Suite org.manager per rispondere alle esigenze legate alla gestione degli organigrammi all’interno delle progettualità di HR Transformation.

Org.Manager consente di visualizzare qualsiasi struttura organizzativa sulla base dei dati HR da ogni fonte dati, in particolare SAP HCM e SAP SuccessFactors o qualsiasi database, directory e flat file. A ciò si aggiunge la possibilità di realizzare simulazioni, creare scenari “what if” e modelli di workforce planning, garantendo la massima flessibilità in termini di design, contenuti e layout.

La maggior parte delle Aziende affronta continuamente la necessità di riprogettarsi -del tutto o in parte- in funzione dell’andamento del business, in particolare per le Risorse Umane diventa necessario consentire ai dipendenti di essere più reattivi.

Ingentis org.manager è il software ideale per aziende di medie e grandi dimensioni, soprattutto nelle fasi in cui è necessario conoscere a pieno la propria Organizzazione per attuare iniziative di riprogettazione in chiave resiliente.

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SAP Concur

TRAVEL & EXPENSE MANAGEMENT

SAP Concur

SAP® Concur® è leader mondiale per la gestione integrata dei processi di travel, expense e invoice.

Allos è un SAP Concur Reselling Partner (il primo in Italia), Concur Implementation Partner (CIP) e Concur Consulting Partner (CCP).

Le soluzioni di SAP Concur permettono ad Allos di offrire un significativo valore aggiunto ai propri clienti supportandoli nelle sfide correlate allo Spend Management, rafforzando le strategie di Digital HR Transformation dei processi correlati alla Employee Experience, in piena integrazione con l’offerta SAP e SAP SuccessFactors.

SAP Concur è una piattaforma potente che consente una migliore gestione dei viaggi e delle note spese, abilitando un controllo dei processi e dei costi realmente interconnesso, in modo semplice, conforme e trasparente.

BUSINESS INTELLIGENCE - HR ANALYTICS AND PLANNING

SAP Analytics Cloud

Con SAP Analytics Cloud metti le Persone al centro della trasformazione, combinando e analizzando i dati provenienti da HR, Finance, Experience Management e da molte altre fonti di dati, abbattendo i silos e abilitando decisioni informate e proattive.

SAP Analytics Cloud integra funzionalità di Business Intelligence (BI) e di analisi di pianificazione, predittiva e aumentata in un unico, semplice ambiente sul cloud. Supportata dalle tecnologie di AI e da un database in-memory, è una delle soluzioni analitiche più avanzate attualmente disponibili.

Allos sviluppa le progettualità di HR Intelligence con SAP Analytics Cloud e crea un’unica User Experience end-to-end integrata in SAP SuccessFactors.

In particolare è possibile sfruttare gli insight generati attraverso la soluzione SAP Analytics Cloud Embedded edition in SAP SuccessFactors attraverso una gestione degli accessi basata sui ruoli e sulla privacy, oltre a garantire continua protezione dei dati incentrata sulle persone.

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EasyRECrue

DIGITAL RECRUITING

EasyRECrue

EASYRECRUE è una piattaforma SaaS dedicata alla Talent Experience che fornisce specifici strumenti dedicati al supporto delle risorse umane nei processi di recruiting.

Allos può integrare Easyrecrue a SAP SuccessFactors per rispondere alle esigenze di quei clienti che necessitano di uno strumento specifico per valutare le competenze dei candidati in modo rapido ed efficiente, soprattutto in presenza di importanti volumi di candidature da gestire.

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